{"id":2179,"date":"2017-09-29T08:40:25","date_gmt":"2017-09-29T08:40:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.thormontagen.de\/2017\/09\/29\/branza-rzemiosla-digitalizacja-vs-czlowiek-thor-wierzy-w-ludzi\/"},"modified":"2017-09-29T08:40:25","modified_gmt":"2017-09-29T08:40:25","slug":"branza-rzemiosla-digitalizacja-vs-czlowiek-thor-wierzy-w-ludzi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.thormontagen.de\/pl\/blog\/branza-rzemiosla-digitalizacja-vs-czlowiek-thor-wierzy-w-ludzi\/","title":{"rendered":"Bran\u017ca rzemios\u0142a: digitalizacja vs. cz\u0142owiek? THOR wierzy w ludzi!"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=”1\/1″][vc_column_text]THOR\u00ae<\/span> bada i analizuje \u015bwiat pracy w segmencie rzemios\u0142a i jest przekonany o przysz\u0142o\u015bciowym potencjale w\u0142asnej bran\u017cy. Przedsi\u0119biorstwo monta\u017cu przemys\u0142owego z Turyngii ma wizj\u0119 nowej rzeczywisto\u015bci zawodowej.
\n<\/strong><\/p>\n

[\/vc_column_text]

<\/div>[vc_column_text]Social media manager, web designer,\u00a0 programista \u2013 lista zawod\u00f3w, na kt\u00f3re wp\u0142yw maj\u0105 procesy digitalizacji, mo\u017ce zosta\u0107 powi\u0119kszona jeszcze o kilka pozycji. Zawody te s\u0105 w dobie cyfrowej bardzo po\u017c\u0105dane. Nie s\u0105 to jednak jedyne zawody z przysz\u0142o\u015bci\u0105. Wielu lekcewa\u017cy rzemios\u0142o w wyborze przysz\u0142ego zawodu i nie zdaje sobie sprawy z jego potencja\u0142u.\u00a0\u201eZawody, kt\u00f3rych nie mo\u017cna zdigitalizowa\u0107 ani zautomatyzowa\u0107 dzi\u015b i jutro, stanowi\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107\u201c \u2013<\/span> m\u00f3wi Kersten Thor.<\/em>[\/vc_column_text]

\u201eMy\u015blimy o bran\u017cy i zmieniamy j\u0105 w spos\u00f3b zr\u00f3wnowa\u017cony\u201d<\/h1>[vc_column_text]Prezes firmy THOR Industriemontagen stawia na rzemios\u0142o \u2013 nie tylko z biznesowego punktu widzenia, ale tak\u017ce z osobistego przekonania. 45-letni rodowity mieszkaniec regionu Eichsfeld jest wyuczonym instalatorem system\u00f3w ogrzewania i sam, przed za\u0142o\u017ceniem w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci (1998), pracowa\u0142 wiele lat jako rzemie\u015blnik. Od kilku lat zajmuje si\u0119 on intensywnie bran\u017c\u0105 rzemios\u0142a, badaj\u0105c i uwa\u017cnie analizuj\u0105c przy tym \u015bwiat pracy. Robi\u0105c to utwierdzi\u0142 si\u0119 w wierze w pracownik\u00f3w zatrudnionych w rzemio\u015ble. Jak twierdzi: \u201eMusimy my\u015ble\u0107 o zawodach, kt\u00f3re w przysz\u0142o\u015bci nie b\u0119d\u0105 mog\u0142y zosta\u0107 zast\u0105pione automatyk\u0105 i kt\u00f3re r\u00f3wnie\u017c \u2013 lub w szczeg\u00f3lno\u015bci \u2013 b\u0119d\u0105 mog\u0142y by\u0107 realizowane tylko dzi\u0119ki ludzkiej indywidualno\u015bci<\/em>\u201d. Na podstawie tej wiedzy zosta\u0142y opracowane koncepcje kszta\u0142cenia, dokszta\u0142cania oraz pracy zawodowej<\/strong>, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 nieustannie dostosowywane do aktualnych okoliczno\u015bci i warunk\u00f3w. Kersten Thor stale obserwuje bran\u017c\u0119 oraz \u015brodowisko zawodowe, zawsze maj\u0105c na celu reagowanie na wymagania wed\u0142ug potrzeb i terminowo.<\/p>\n

\u201eNaszym celem na przysz\u0142o\u015b\u0107 jest nie tylko stworzenie w Akademii w Menterodzie mo\u017cliwo\u015bci kszta\u0142cenia i dokszta\u0142cania zawodowego dla rzemios\u0142a i przemys\u0142u, ale r\u00f3wnie\u017c aktywny udzia\u0142 w badaniu przysz\u0142o\u015bci \u015brodowisk pracy<\/em>\u201d, wyja\u015bnia swoje plany Kersten Thor.<\/p>\n

[minti_pullquote align=”right”]\u201eNie wszystko da si\u0119 zdigitalizowa\u0107. Kaloryfery nawet jeszcze za 10 b\u0119d\u0105 montowane \u00abprzez prawdziwych ludzi\u00bb r\u0119cznie<\/em>\u201d.[\/minti_pullquote]<\/p>\n

Od 2015 istnieje ju\u017c firmowa Akademia kszta\u0142cenia i dokszta\u0142cania zawodowego w Menterodzie \u2013 Akademia THOR<\/a>. W niej szkolona jest nowa kadra oraz doszkalani s\u0105 pracownicy fachowi. Kursy, dodatkowe kwalifikacje, warsztaty rzemie\u015blnicze \u2013 dzi\u0119ki Akademii THOR nasi monterzy s\u0105 zawsze na bie\u017c\u0105co z najnowszymi osi\u0105gni\u0119ciami technicznymi. W warsztatach szkoleniowych nasi THORianie odnajduj\u0105 warunki bliskie tym na projekcie budowlanym<\/strong>. Zaleta: wiedza przekazywana jest w autentycznych sytuacjach, a nasi monterzy mog\u0105 j\u0105 na miejscu praktycznie zastosowa\u0107 i wypr\u00f3bowa\u0107. Prezes firmy THOR Industriemontagen zdaje sobie spraw\u0119 z tego, \u017ce \u201enie tylko fachowe umiej\u0119tno\u015bci b\u0119d\u0105 liczy\u0107 si\u0119 w przysz\u0142o\u015bci<\/em>\u201d. Dlatego w swojej koncepcji szkolenia i doszkalania koncentruje si\u0119 on tak\u017ce na rozwoju umiej\u0119tno\u015bci spo\u0142ecznych.<\/strong> Te umiej\u0119tno\u015bci przyczyniaj\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c do uzyskania doskona\u0142ych wynik\u00f3w.<\/p>\n

\"In<\/p>\n

Na przyk\u0142ad we\u017amy \u201ekomunikacj\u0119\u201d. M\u00f3wi si\u0119, \u017ce jest ona kluczem do sukcesu. Rozmowa prowadzona bez nieporozumie\u0144, kt\u00f3ra le\u017cy we wsp\u00f3lnym interesie, prowadzi do zamierzonego celu. Komplikacje wywo\u0142ane brakiem komunikacji, lub przy pomocy z\u0142ej komunikacji, mog\u0105 negatywnie wp\u0142ywa\u0107 na us\u0142ugi i wyniki. T\u0142umacz\u0105c to na nasz\u0105 bran\u017c\u0119: umiej\u0119tno\u015bci spo\u0142ecznie tworz\u0105 idealne warunki, aby m\u00f3c w kolejnym kroku pracowa\u0107 zachowuj\u0105c wysoki poziom jako\u015bci<\/strong>. W ten spos\u00f3b nasi THORianie w Akademii THOR mog\u0105 nie tylko pracowa\u0107 nad swoimi umiej\u0119tno\u015bciami zawodowymi, ale r\u00f3wnie\u017c rozwojem osobistym. Techniki komunikacji, produktywne obchodzenie si\u0119 z wiedz\u0105, emocjonalizacja proces\u00f3w pracy \u2013 to obecne koncepcje kurs\u00f3w kszta\u0142cenia i dokszta\u0142cania.[\/vc_column_text]

\u015awiat pracy 4.0 \u2013 \u201eDa\u0107 klientowi 100% korzy\u015bci\u201c <\/h1>[vc_column_text][minti_pullquote align=”left”]\u201eChcemy da\u0107 klientowi 100% korzy\u015bci dzi\u0119ki indywidualnym koncepcjom personalnym!\u201d[\/minti_pullquote]<\/p>\n

Istotny jest rozw\u00f3j umiej\u0119tno\u015bci spo\u0142ecznych i specjalizacja kwalifikacji naszych fachowc\u00f3w, tak\u017ce w odniesieniu do przysz\u0142ego \u015bwiata pracy, do kt\u00f3rego realizacji d\u0105\u017cy Kersten Thor. \u015awiat pracy jutra Thor ch\u0119tnie okre\u015bla mianem \u201e\u015awiat pracy 4.0\u201d. Jego wizja: THOR zapewnia klientowi wykwalifikowanych technicznie, a przede wszystkim, specjalnie przygotowanych do danego projektu pracownik\u00f3w fachowych. Konkretnie oznacza to, \u017ce je\u015bli klient wymaga wsparcia przy instalacji system\u00f3w grzewczych od konkretnego producenta, przebieg pracy zostanie najpierw przeszkolony w warsztacie szkoleniowym Akademii THOR. Nasi THORianie maj\u0105 niezb\u0119dny czas, aby szczeg\u00f3\u0142owo zapozna\u0107 si\u0119 z urz\u0105dzeniem danego producenta, dzi\u0119ki czemu monta\u017c u klienta przebiega optymalnie i bez op\u00f3\u017anie\u0144<\/strong>.<\/p>\n

Mamy oko na bran\u017c\u0119<\/h4>\n

\"\"<\/p>\n

Kersten Thor przewiduje nie tylko to, \u017ce specjali\u015bci s\u0105 przygotowani odpowiednio do pracy u klienta, ale tak\u017ce wcze\u015bniejsz\u0105 analiz\u0119 prac monta\u017cowych i proces\u00f3w w danej firmie. Na tej podstawie opracowa\u0107 mo\u017cna specjalnie dostosowan\u0105 koncepcj\u0119 personaln\u0105 \/ pracy dla danej firmy. Wymagane zasoby natomiast, s\u0105 dostarczane s\u0105 przez THOR.<\/p>\n

G\u0142\u0119boka analiza bran\u017cy i szybka reakcja na zmiany za pomoc\u0105 rozwi\u0105za\u0144 opartych na potrzebach \u2013<\/span> THOR przyczynia si\u0119 do efektywnych wynik\u00f3w klienta i jednocze\u015bnie, w\u0142asnych pracownik\u00f3w. Dla klienta oznacza to: mo\u017ce on liczy\u0107 na 100% korzy\u015bci<\/strong>. Dla pracownika THOR oznacza to: rozw\u00f3j osobisty i bezpieczny stosunek pracy.<\/p>\n

A je\u015bli o stosunku pracy mowa: umowa o prac\u0119 na czas nieokre\u015blony, wynagrodzenie ponad stawk\u0119 taryfow\u0105, renta zak\u0142adowa, dodatki \u015bwi\u0105teczne i urlopowe, prywatne dodatkowe ubezpieczenie zak\u0142adowe oraz premie specjalne \u2013<\/span> to wszystko sk\u0142ada sie na pakiet pracowniczy THOR\u00ae<\/sup>. Monterzy w THOR\u00ae<\/span> otrzymuj\u0105 samochody s\u0142u\u017cbowe, karty paliwowe, odzie\u017c robocz\u0105 od engelbert strauss\u00ae <\/span>oraz narz\u0119dzia i sprz\u0119t do pracy.<\/p>\n

Do tej pory uda\u0142o przekona\u0107 si\u0119 nam ponad 1.000 pracownik\u00f3w<\/strong>, a ich liczba stale ro\u015bnie<\/a>. Pracuj\u0105 oni u r\u00f3\u017cnych klient\u00f3w w bran\u017cy instalacji zaopatrzeniowych dla dom\u00f3w i budynk\u00f3w u\u017cytkowych<\/a>.<\/p>\n

R\u00f3wnie\u017c przysz\u0142a kadra fachowa z THOR Industriemontagen \u015bwiadomie zdecydowa\u0142a o wyborze zawodu rzemie\u015blniczego. \u201eLubi\u0119 patrze\u0107, jak praca idzie do przodu i jak z wielu element\u00f3w powstaje ca\u0142o\u015b\u0107\u201d,<\/em> wyja\u015bnia Pascal Ritter, kt\u00f3ry 1 sierpnia 2017 r rozpocz\u0105\u0142 kszta\u0142cenie zawodowe na mechanika instalacji sanitarnych, ogrzewania i klimatyzacji w firmie THOR. Praca biurowa dla ucznia zzawodu nie wchodzi\u0142a w gr\u0119. Obecnie THOR\u00ae<\/span> szkoli trzeci rocznik uczni\u00f3w zawodu mechanika instalacji sanitarnych, ogrzewania i klimatyzacji<\/a> \u2013 w sumie 33 uczni\u00f3w. Po skutecznym uko\u0144czeniu kszta\u0142cenia, ka\u017cdy z nich rozpocznie swoj\u0105 prac\u0119 w \u201e\u015arodowisku pracy 4.0\u201d. <\/em>Badania nad przysz\u0142o\u015bci\u0105 \u015brodowiska zawodowego w Akademii THOR b\u0119d\u0105 kontynuowane. Do\u0142\u0105czaj\u0105c do nas, mo\u017cecie Pa\u0144stwo skorzysta\u0107 w przysz\u0142o\u015bci z us\u0142ug wykwalifikowanych pracownik\u00f3w w bran\u017cy rzemie\u015blniczej. <\/span>[\/vc_column_text]

<\/div>
\n\t\t