Gehen Sie mit uns auf Zeitreise! Mit diesen für THOR bedeutsamen Ereignissen können Sie den Weg und die Entwicklung des Unternehmens von der Gründung bis heute nachverfolgen.
Der Fachkräfteverfügbarmacher
Gehen Sie mit uns auf Zeitreise! Mit diesen für THOR bedeutsamen Ereignissen können Sie den Weg und die Entwicklung des Unternehmens von der Gründung bis heute nachverfolgen.
Mit der Motivation, weiterhin als leidenschaftlicher Schweißer und Rohrleitungsbauer in der Medizingastechnik unterwegs zu sein, entsteht dieses Einzelunternehmen. Die Projekte finden sich zumeist im süddeutschen Raum, wodurch die Montagefahrten von Beginn an ein Teil von THOR sind.
Vom Wohnzimmertisch in ein richtiges Büro – der erste zukunftsweisende Schritt ist gemacht. Um die angefragten Projekte alle umsetzen zu können, braucht es nun tatkräftige Unterstützung! Nachdem die allerersten THORianer noch zuhause eingestellt wurden, sind ab sofort die beiden Büroräume Mittelpunkt für Gespräche mit Mitarbeitern und Kunden. Ein eigenes Faxgerät, ein Keller zum Lagern der Werkzeuge und ein Hof zum Abstellen der Montagefahrzeuge machen diesen Ort für den Moment perfekt.
Die ersten kaufmännischen Kollegen unterstützen bei der Akquise und der Mitarbeiterbetreuung in den neuen Räumlichkeiten in Heiligenstadt. In dieser Zeit des politischen Umschwungs und der Motivation zur wirtschaftlichen Entwicklung wächst die THOR-Familie auf rund 80 Mitarbeiter, die mit ihren Firmenfahrzeugen deutschlandweit im Einsatz sind.
Durch die Weltfinanzkrise werden Investitionen gestoppt und viele Bauvorhaben pausiert. Die Berichterstattung über die amerikanische Immobilienkrise hat zur Folge, dass ein Großteil der bestehenden Aufträge zurückgezogen wird. Mit viel Kreativität und Motivation wächst THOR dieser Krise zum Trotz auf 150 Mitarbeiter.
Die neuen THORianer sind inzwischen weit über die Grenzen des Eichsfelds hinaus beheimatet, sodass der Bürotrakt in Erfurt als logistisch attraktiver Standort zusätzlich angemietet wird. Die gute Anbindung an die Autobahnen 4 und 71 machen die Büros sowohl für die Besuche der Monteure als auch für die wachsende Anzahl an Disponenten schnell zu einem neuen Mittelpunkt des Unternehmens.
In dieser Zeit können wir bei einigen großen Bauprojekten unterstützen und viele Erkenntnisse gewinnen, wie Monteure am besten ausgestattet und eingesetzt werden sollten und nicht zuletzt, welch wertvollen Beitrag jeder Einzelne für den Gesamtauftrag leistet. Diese Erfahrungen fördern weiter die Gedanken, wie man Montageprozesse auf der Baustelle effizienter gestalten und Mitarbeiter bestmöglich darauf vorbereiten kann.
Jedes Montageteam fährt mit einem der inzwischen 300 Firmenfahrzeuge zur Baustelle. Damit sich unsere Monteure auf ihr Handwerk konzentrieren können, erwerben wir ein ehemaliges Autohaus und bauen es zur Kfz-Werkstatt für unseren weiter wachsenden Fuhrpark aus. So können wir ab sofort Reparaturen, Service- und Wartungsarbeiten oder Räderwechsel selbst durchführen und unseren Mitarbeitern den Weg zu einer anderen Werkstatt ersparen.
Der Fachkräftemangel im Handwerk wird immer mehr spürbar und Kersten Thor versteht für sich: „Wer sich jetzt nicht darum kümmert, bekommt ein Problem“. Es braucht ein System, welches in möglichst kurzer Zeit Menschen für spezielle Anforderungen qualifizieren und diese Fähigkeiten dem Markt zugänglich machen kann. Eines Tages stößt er auf ein ehemaliges Bildungsobjekt im thüringischen Menteroda. Als ihm die Bedeutung des Ortes (Mente et Malleo = Mit Geist und Hammer) zuteil wird, ist die Entscheidung für den neuen Ausbildungsstandort von THOR gefallen.
Für die Nachhaltigkeit des Unternehmenskonzepts wird Kersten Thor 2012 als einer der besten 100 Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet. In diesem darauffolgenden Jahr wird er vom Bundesverband mittelständische Wirtschaft für die Entwicklung und das Wachstum des Unternehmens zum Unternehmer des Jahres in der Region Eichsfeld benannt.
Ab dem ersten Tag ist die THOR-Akademie vor allem ein Ort der Begegnung für Menschen, welche die Leidenschaft für das Handwerk teilen. Während die ersten Schulungen starten, geht die Entwicklung und der Ausbau für zusätzliche Qualifizierungsmöglichkeiten immer weiter.
Nach der Einführung des Vereinssponsorings und der Entwicklung eines eigenen THOR&more-Prämienshops erhalten alle Mitarbeiter ab diesem Jahr die PLUS CARD und haben damit den Zugang zu vielen medizinischen Vorsorgeleistungen und einen Privatpatientenstatus für sich und ihre Familie.
Ein Tag, der in der HisTHORie nicht fehlen darf! Es ist ein Tag von und für alle THORianer mit ihren Familien, der ewig in Erinnerung bleiben wird. Wir treffen uns in Menteroda und verbringen gemeinsam sehr kurzweilige und emotionale Stunden auf dem dafür entstandenen Festgelände und in der THOR-Akademie.
Nach der umfangreichen und aufregenden Planungs- und Vorbereitungszeit haben unsere Monteure ab sofort nagelneue Samsung-Tablets mit im Gepäck. So haben sie alle Infos zum Einsatz immer am Mann, können Arbeitsschritte dokumentieren, Apps unserer Kunden nutzen und sich schnell und einfach zur nächsten Baustelle navigieren lassen. Damit ist ein großer Schritt in der Digitalisierung und damit Vereinfachung unserer Arbeitsprozesse gemacht.
Inzwischen hat sich aus unserem Anspruch eine Mission entwickelt, die durch jeden THORianer, der sie lebt, an Bedeutung gewinnt. „Die beste Arbeit für den Mensch. Der beste Mensch für die Arbeit.“ ist nicht nur ein schönes Wortspiel, sondern beschreibt viel mehr unsere Werte, auf die wir jeden Tag unser Handeln abstimmen.
Trägt das, was wir gerade tun dazu bei, dass Monteure in die für sie besten Einsätze kommen? Bekommt durch unsere Arbeit ein Kunde genau die richtigen Menschen für sein Projekt? Denn dann sind nicht nur unsere Mitarbeiter und unsere Kunden glücklich, sondern auch unser Disponenten erfüllt in dem Wissen, ihre Talente und ihre Zeit für eine sinnvolle Arbeit genutzt zu haben.
Um unseren neuen THORianern den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, laden wir seit Anfang diesen Jahres jeden neuen gewerblich technischen Mitarbeiter für eine Woche in die THOR-Akademie nach Menteroda ein. In dieser Zeit können wir uns besser kennenlernen und sie sowohl persönlich als auch fachlich auf ihre Aufgaben im Baustellenalltag vorbereiten.
In der THOR-Akademie starten die Schulungen für die Dachmontage und die Elektroinstallation im Bereich Photovoltaik. Dafür wurden verschiedene Trainingsmöglichkeiten geschaffen, sodass unsere Monteure die Handgriffe unter baustellenrealistischen Bedingungen üben und bestens vorbereitet in ihre Einsätze gehen können.
Für die große Anfrage an Spezialisten für die Installation und Inbetriebnahme von Wärmepumpen entsteht ein modularer Schulungsstand, an dem unsere Trainer nahezu jede Herausforderung auf der Baustelle simulieren und die passende Lösung vermitteln können.
Nicht nur das, wofür wir arbeiten, hat sich in den Jahren weiter entwickelt und geschärft. Auch die Zusammenarbeit mit unseren Kunden verändert sich mit den Anforderungen des Marktes und des technologischen Wandels – beispielsweise mit den Maßnahmen zur Energiewende.
So sind wir seit diesem Jahr mit der THOR fürs Handwerk GmbH nicht nur im Herzen Handwerker, sondern auch offiziell in der Handwerkerrolle eingetragen. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere Kunden immer mit der besten Lösung für ihre Bauvorhaben zu unterstützen – auf Basis der Überlassung oder im Projektgeschäft bei einer langfristigen Zusammenarbeit mit einem Dienstleistungs- oder Werkvertrag.
Für die Entwicklungsarbeit in der Digitalisierung und in der Qualifizierung und Weiterbildung für das Handwerk erhält THOR die Auszeichnung „Arbeitgeber der Zukunft“.
Wir haben sechs Standorte, von denen jeder eine besondere Rolle übernimmt. Unsere Akademie, die Disposition sowie unsere Kfz-Werkstatt befinden sich zentral in Mitteldeutschland. Für unsere norddeutschen Mitarbeiter und Kunden sind wir zusätzlich in Hamburg vor Ort. Osteuropäische Bewerber, die sich für eine Arbeit bei THOR interessieren, können sich an unserem Standort in Odolanów persönlich mit uns austauschen.
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