Erfolgreiche Schulungsangebote im Bereich Photovoltaik und Wärmepumpentechnik

Die IHK-zertifizierte Weiterbildung zur Fachkraft für Photovoltaik und Wärmepumpentechnik bereitet Fachkräfte auf ihren Einsatz in zwei Schlüsseltechnologien der Energiewende vor – in einem flexiblen 6‑Wochen-Kompaktkurs von Handwerkern für Handwerker.

Seit dem Start der neu entwickelten Weiterbildung konnten wir durch das Feedback und die Baustellen-Erfahrungen der Teilnehmer die Ausbildungsinhalte noch praxisorientierter gestalten und wichtige Themen wie Fehlersuche, Regelungstechnik und Bestandsanlagen noch stärker in den Fokus rücken.

Weitere Durchläufe sind bereits in Planung – der nächste Start ist zum 26. Januar 2026 möglich. Mit dem Schwerpunkt auf echten Alltagssituationen in der Installation, der Schulung an modernen Trainingsstrecken und dem praktischen Arbeiten mit verschiedenen Komponenten schaffen wir optimale Voraussetzungen für nachhaltige Fachkräftesicherung.

Darauf aufbauend können Teilnehmer weitere Schulungen belegen und ihre fachlichen Kompetenzen erweitern. Mit der Qualifizierung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten – Schwerpunkt Wärmepumpen werden Fachkräfte, die nicht aus dem Elektrohandwerk kommen, nach einer Abschlussprüfung zertifiziert und können damit elektrotechnischen Arbeiten zur Vorbereitung einer Inbetriebnahme an Wärmepumpen durchführen.

Das schafft nicht nur mehr Eigenständigkeit im Montageprozess, sondern öffnet Mitarbeitern auch die Tür zu attraktiveren Positionen und einem echten Kompetenzvorsprung im Unternehmen.

Zum Jahresendspurt lohnt sich ein Blick nach vorn: Die ruhigeren Wintermonate bieten die ideale Gelegenheit, in die Qualifizierung des eigenen Teams zu investieren. Stetig wachsende technische Anforderungen und komplexe Regelwerke verlangen nach spezialisierten Fachkräften, die Unternehmen im neuen Jahr einen entscheidenden Marktvorteil sichern können. Geschulte Fachkräfte arbeiten effizienter und selbstständiger. Zudem lassen sich Schulungen flexibel in die saisonalen Abläufe integrieren.

So kann Zeit zwischen Projekten sinnvoll genutzt werden, um Wissen aufzufrischen und Kompetenzen zu erweitern. Weiterbildung ermöglicht eine schnelle Anpassung an neue Marktbedingungen, steigert die Mitarbeiterbindung und stärkt die Zukunftsfähigkeit des Betriebs. Die THOR-Akademie übernimmt dabei Organisation, Verpflegung und Unterbringung – Fördermittel reduzieren zusätzlich die Kosten.

Hinweis: Aufgrund der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers. Alle Personenbezeichnungen beziehen sich gleichermaßen auf alle Geschlechter.