Witamy w THOR!
Aby ułatwić nowym THORianom start w naszej firmie, zapraszamy ich na tydzień do naszej Akademii THOR® w Menterodzie. W tym czasie możemy jeszcze lepiej się zapoznać i przygotować ich do codziennych zadań na placu budowy.
Tydzień powitalny
Podczas tygodnia powitalnego nowi pracownicy są pod opieką naszych trenerów i instruktorów. Większość z nich wiele lat pracowało w roli monterów w THOR® na terenie całych Niemiec i doskonale wie, co naprawdę liczy się w codziennej pracy na projektach budowlanych. Również oni stale się kształcą, aby zawsze być na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami w branży.
Przygotowanie do pracy na budowach
Sercem Akademii THOR® są ścieżki szkoleniowe dla każdej branży specjalistycznej, na których trenerzy przygotowują zadania typowe dla rodzaju przyszłej pracy montera i na których odbywają się praktyczne ćwiczenia montażu instalacji.
Współpraca ze znanymi producentami pozwala nam integrować najnowocześniejsze urządzenia do szkolenia i podnoszenia kwalifikacji.
Dla każdej z naszych branż specjalistycznych w dziedzinie instalacji budowlanych stworzono osobny obszar szkoleniowy, w którym sprawdzane są umiejętności naszych monterów i na których odbywają się instruktaże. W dalszej części zadania są wykonywane w warunkach oddających te na prawdziwym placu budowy.
Dzięki zdobytej wiedzy, od samego początku można wybrać odpowiednie przydziały pracy dla naszych pracowników, a także zidentyfikować i dalej rozwijać ich potencjał.
Ścieżki szkoleniowe
Technika grzewcza i sanitarna:
W skład wyposażenia wchodzą m.in. najnowsze urządzenia kondensacyjne firmy Vaillant (m.in. termy, kotły). Korzystamy również z nowoczesnych stanowisk szkoleniowych do:
- palników olejowych
- pomp ciepła
- Brainbox firmy Vaillant
- systemów energii odnawialnej
Na stanowiskach szkoleniowych symulowane są różne sytuacje typowe dla pracy i naprawiane są wbudowane błędy. Ponadto można przećwiczyć czynności w zakresie konserwacji i regularnego serwisu. Używamy samodzielnie skonstruowanych ścian montażowych aby trenować instalacje i mocowanie zgodne z przepisami i normami. Obejmuje to też tworzenie połączeń między różnymi materiałami. Korzystamy z różnych rodzajów reprezentacji na rysunkach technicznych.
Budowa rurociągów i technologia spawania:
Nasze sale szkoleniowe odpowiadają ośrodkom, gdzie prowadzone są kursy spawania. Do szkolenia dostępne są następujące urządzenia:
- 3 spawarki MAG
- 1 spawarka TIG chłodzona wodą
- Urządzenia do spawania gazowego (spawanie autogeniczne)
- 2 spawarki TIG chłodzone powietrzem, połączone jako elektryczne urządzenia do ręcznego spawania
- 1 zgrzewarka muf do tworzyw sztucznych
Dzięki tym urządzeniom możemy odwzorować wszystkie powszechne procesy spawalnicze, z którymi nasi kursanci mają styczność na placach budowy lub w warsztatach. Program obejmuje różne rodzaje spoin, które są ćwiczone w wielu pozycjach spawalniczych. Korzystając z samodzielnie skonstruowanego tunelu, uczymy spawania w pozycjach przymusowych oraz spawania lustrzanego. Uczestnicy otrzymają uprawnienia spawalnicze po zdaniu egzaminu, jeśli jeszcze ich nie posiadają.
Technika chłodnicza i klimatyzacyjna:
Najnowszy komputerowy sprzęt treningowy od czołowych producentów pomaga uczestnikom sprostać wymaganiom nowoczesnych systemów. Na komputerowych stanowiskach szkoleniowych możemy symulować różne sytuacje wyjęte z codziennej pracy na budowie i naprawiać błędy.
Sercem tego obiektu szkoleniowego jest komora chłodnicza firmy Viessmann do tworzenia zgodnych z testami obwodów chłodzących. Można na niej ustawić różne warianty chłodzenia (np. normalne i głębokie zamrażanie). Szkolenie obejmuje montaż komponentów termodynamicznych oraz budowę sterowników elektrycznych.
Oprócz zgodnego z normami postępowania z czynnikami chłodniczymi, wykonujemy wszystkie czynności związane z technologią chłodniczą, takie jak tworzenie połączeń i wyszukiwanie wycieków.
Elektrotechnika:
Nasze wyspy i ściany szkoleniowe służą do praktycznej budowy obwodów według rysunków technicznych. Uczestnicy wykonują instalacje zgodne z przepisami na różnych gruntach budowlanych. Poznają oni poszczególne rodzaje oznaczeń na rysunkach, aby na tej podstawie tworzyć listy materiałów i obwody.
Do pogłębionej specjalizacji w branży elektro techniki wykorzystujemy następujące stanowiska szkoleniowe:
- SmartHome
- Sterowanie KNX
- Automatyka budynku
- Technologia oświetleniowa
- Systemy alarmujące o zagrożeniach
- Technologia komunikacyjna
- E-Check z testami VDE
Dzięki tym stanowiskom wspieranym przez komputer możliwa jest ocena w czasie rzeczywistym. Ewaluację przeprowadza Classroom-Manager, który odpowiada również za utrwalanie i weryfikację teoretycznej wiedzy specjalistycznej. Podczas oceny brany jest pod uwagę zarówno czas potrzebny na poszczególne etapy pracy, jak i wyniki.
Koncepcja stanowisk szkoleniowych, które odpowiadają najwyższemu poziomowi technicznemu, pozwala na symulację różnych sytuacji początkowych (np. zmiany aktualnych warunków pogodowych) oraz montaż i eliminację błędów.
Technika wind:
Akademia THOR® posiada dwie w pełni funkcjonalne windy szkoleniowe: windę hydrauliczną i windę linową. Na dwóch oddzielnych układach sterowniczych opracowywane są podobieństwa i różnice. W ramach szkolenia montowane są oba typy wind, a punktem początkowym jest pusty szyb.
Częścią szkolenia jest także zapoznanie się z rysunkami technicznymi i wybór odpowiednich systemów mocowania.
Używamy dodatkowej kabiny, aby pokazać funkcjonalność powiązanych elementów. W ten sposób uczestnicy kursu widzą interakcję części windy w najlepszy możliwy sposób.
Sposób działania i strukturę poszczególnych zespołów, np. hamulców i napędów, pokazujemy za pomocą dostępnych obiektów demonstracyjnych.
Start naszych THORian
Rzecz jasna tydzień powitalny oferuje również naszym pracownikom głębszy wgląd w nowego pracodawcę oraz wzmacnia ich przywiązanie i zaufanie do THOR®.
Oprócz wielu ważnych informacji dotyczących pracy z działami biurowymi oraz szkoleń z wiedzy teoretycznej, w tych dniach otrzymają oni również sprzęt do pracy. Obejmuje on odzież roboczą, sprzęt ochrony osobistej, tablet pracowniczy i opcjonalnie także samochód służbowy z narzędziami. Poświęcamy przy tym czas, aby odpowiedzieć na indywidualne pytania i konsultujemy się bezpośrednio z działami specjalistycznymi.
Tydzień powitalny kończy się poznaniem swojej osoby kontaktowej w THOR® (dysponenta) i zapoznaniem się z nowymi kolegami podczas przytulnego wieczoru przy grillu. W ten sposób nasi THORianie rozpoczynają swoją podróż do pierwszej pracy na placu budowy, wzmocnieni i w pełni wyposażeni.
Relacja montera i dysponenta, która nawiązuje się podczas tygodnia powitalnego, jest poglębiana przez stałe wsparcie ze strony dysponenta. Gdy zna on/ona tak samo dobrze projekty budowlane naszych klientów, jak swojego montera, może przydzielić go do najlepszej dla niego pracy.
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren
Nazwy stanowisk i osób obowiązują w równym stopniu dla wszystkich płci. Są używane tylko ze względu na czytelność.
